Hva er viktigst?

Etter å ha hisset meg opp over Facebookstatuser som kun jakter på likes fra mer eller mindre seriøse aktører i årevis, toppet det seg i dag. Dvs en melding fra toppen. Selv statsministeren har falt for fristelsen og ber om «lik og del».

Bilde

Jeg forstår at det er viktig å få ut budskapet med en uke igjen av valgkampen, men godt innhold sprer seg selv, om du har funnet rett kanal for rett målgruppe.  Og sprer det seg ikke er det også en indikasjon. Muligens skyldes det semantikk, eller kanskje at velgerne ikke er interessert i akkurat det temaet. Da analyserer man, reformulerer og prøver igjen. På den måten blir ikke sosiale medier bare et sted man spyr ut budskap, men også et sted hvor man kan lære mer om målgruppens behov, og hvordan forbedre kommunikasjonen.

Hva er viktigst? Ta målgruppen din på alvor og be om tilbakemelding,
ikke bare en lik og del.

Hva gjør du når noen har tatt kontroll over din digitale identitet?

Photo cred: http://youthadvisoryboard.wordpress.com/2012/05/14/social-networking-the-digital-identity/

I mitt forrige blogginnlegg skrev jeg om at førsteinntrykket er digitalt. Der skriver jeg om viktigheten av å ta kontroll på hva som dukker opp når noen søker opp ditt navn. «Du er googlad» er en interessant dokumentar av John … Les videre

Slik får du mer ut av LinkedIn

De fleste ser på LinkedIn som en CV-database. Det er det jo, men det er så mye mer!

LinkedIn gir deg mulighet bygge din egen merkevare, til å bygge nettverk og fagkunnskap og ikke minst til å bli funnet – kanskje til den stillingen du ikke visste at du er perfekt til!

Førsteinntrykket er digitalt
Du blir søkt opp, både på Google og på LinkedIn. Vet du hviket førsteinntrykk du etterlater deg digitalt?
Du kan påvirke hvordan du blir oppfattet ved å bygge din egen merkevare på nett – en god profil på LinkedIn hjelper deg med det.

Det dreier seg om nøkkelord
LinkedIn er en søkemotor for personer, kvalifikasjoner og egenskaper og hvis du vil bli funnet må du søkemotoroptimalisere profilen din.

Det gjør du ved å skrive om dine kvalifikasjoner og egenskaper med de ordene du ønsker å bli funnet på. Jo flere ganger ordet dukker opp i din profil, jo synligere blir din profil ved søk. For å få ideer til gode nøkkelord kan du se på ord som blir brukt i annonser for stillinger du kunne ha søkt på. LinkedIn.com/skills er nyttig for å finne nøkkelord i relevante kvalifikasjoner LinkedIn har kategorisert. Fyll ut alle feltene, slik at profilen din er komplett.

Når profilen din er proppfull av dine nøkkelord kan du kvalitetssikre om du har valgt riktige ord ved å se hvem som har sett profilen din. Er de i rett målgruppe?

Med noen enkle grep får du en bedre profil på LinkedIn:

1. Profilbilde
Det er mye større sjanse for at folk vil ta kontakt med deg om du har et bilde. Bildet skal representere deg som profesjonell, men la gjerne personligheten skinne igjennom.

Et smil innbyr til kontakt.

2. Headline
“The headline section” er til for å fortelle hvem du er og hva du gjør og ikke minst skille deg ut i mengden. Ikke kast denne plassen bort på kun jobbtittel, spesielt ikke om du har en veldig generisk tittel som «selger» eller «konsulent»

4. Oppsummeringen (Summary)
Her har du 2000 tegn til rådighet for å vise frem dine kvalifikasjoner og erfaringer og la personligheten din skinne igjennom i måten du skriver på.
Fortell hva du jobber med og om bransjen du jobber i. Vis potensielle arbeidsgivere dine ferdigheter og hva du har å tilby.

Bruk paragrafer, overskrifter og punkter for å gjøre oppsummeringen enklere å lese.

Fyll oppsummeringen med nøkkelord!

Du har ytteligere 500 tegn til å fylle på med nøkkelord i seksjonen «Spesialiteter» (Specialties)

5. Legg til apper på profilen din
Du kan legge til applikasjoner på profilen din som bidrar til å vise hvem du er. Dette kan gjøre at din profil skiller seg ut. Har du presentasjoner på SlideShare kan du vise de frem på profilen din med Slideshareappen.

Blogger du på WordPress linker du bloggen din opp med wordpress applikasjonen.

6. Bygg nettverk
Finn fagpersoner du ser opp til, gjerne i gruppene du deltar i. Du trenger ikke kjenne folk for å sende en forespørsel.
Fortell at du gjerne vil ha personen i ditt nettverk og hvorfor.

7. Vis deg frem
Det dreier seg om å vise frem deg selv og din kunnskap. Meld deg inn i relevante grupper og delta fagdiskusjonene der.
Du finner grupper for ditt fagfelt og dine interesser ved å søke på grupper i søkefeltet.

LinkedIn Answers er sted hvor du kan dele din erfaring og stille spørsmål for å lære mer.

Oppdater nettverket ditt med hva du jobber med om dagen eller del nyttige linker i statusfeltet. Det viser engasjement og gjør profilen din mer personlig.
Har du nyttige LinkedIn-tips håper jeg du deler i kommentarfeltet.

Lære mer?
Ønsker du å lære mer om å bygge og ta vare på merkevaren din på nett kan du se presentasjoner fra et foredrag jeg holdt om personal & employer branding sammen med Erik Eskedal og en gjesteforelesning jeg holdt på HiØ

Dette blogginlegget var først publisert på Telenorbloggen Jobb smartere

Genuin kommunikasjon om det som er meningsfylt

I sitt siste blogginnlegg i Hegnar Kvinner skriver Cecilie Thunem-Saanum godt om genuin kommunikasjon i sosiale medier:

«Tekst handler om sjargong. Stemmen setter stemningen – når vi møtes IRL (in real life). Vi glemmer gjerne et navn, et ansikt, et budskap. Men stemmen, og hvordan den får oss til å føle oss, det husker vi. Slik er det også i digital kommunikasjon. Sjargong, og hva, hvem, vi er opptatt av, avgjør om vi får en type oppmerksomhet som vi klarer å holde på. Og som er troverdig. Vær genuin, mer enn bare strategisk. Ja, strategi fint. Men kun om den er tro mot stammekultur, og den tillater unike stemmer.»

Når jeg tok NSB ut i sosiale medier var det viktig for meg å finne den rette stemmen. Hvordan skulle jeg snakke for, og som, en stor bedrift – en som alle hadde en mening om, slik at folk kjente igjen merkevaren? Det tok tid. Jeg var nødt til å bli kjent med den stemmen selv først, og så gjennom nititig jobb og konstant tilstedeværelse bevise at kommunikasjonen var ærlig og åpen. Jeg synes at jeg lykkes med det, og gjennom de dyktige menneskene som nå jobber med sosiale medier i NSB har stemmen blitt trygg, stø og genuin.
Nå jobber jeg i Telenor, som jeg mener også har klart å skape en genuin stemme i sosiale medier.

Selv om stemmen er genuin og kommunikasjonen troverdig er det likevel ikke sikkert at du lykkes. Du må stå ut i mengden.

Infographic

Snioppet av Havas Media Lab.
Klikk på bildet for hele deres Infographic

Havas Media Lab har gjennomført en undersøkelse som viser at folk flest ikke ville bry seg om 70% av alle merkevarer forsvant i morgen. Folk bryr seg ikke om merkevaren, men om seg selv og sine liv.

Havas Media måler selskaper gjennom en MBI, Meaningful Brand Index, som måler om selskapet har meningsfulle merker som gir følslse av velvære og verdi individer, lokalsamfunn og miljø, slik at de bidrar til at mennesker og samfunn blomstrer. Høyere MBI gir høyere merkevaretilhørighet.

Meningsfylte merkevarer står ut i mengden.

Vi må altså slutte å snakke om oss selv, men starte samtaler om hva våre produkter kan gjøre for deg som konsumer , og belyse hva selskapet gjør for samfunnet. Men, det må gjøres med den genuine stemmen. 64% prosent sier i undersøkelsen at de ikke tror det stikker dypere enn at selskapene ønsker å fremstå med et samfunnsansvar bare for å bedre sitt eget image.